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完善的培训制度:新员工从入司第一天起安排业务培训与技术培训
公司的培训分为一般的培训和专业培训两种:
1、一般的培训主要指:岗前培训,公司内部培训、管理培训等;
2、专业培训是指专业的技能培训,包括资质培训、业余进修、专业知识培训、学历培训、考试取证(各专业岗位资质证、专业技术资格证书等)等,通过学习、测试以提高员工素质及就岗能力的行为;一般由部门选派或公司指定人员参加。
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